ИИ становится новым участником процессов в экономике
Искусственный интеллект становится новым участником экономических процессов, заявил председатель правления Сбербанка Герман Греф.
Он выступил на первом форуме «СберУниверситета» «Больше чем менеджмент». В центре дискуссии — изменения, которые искусственный интеллект уже сегодня приносит в управление компаниями, организацию труда и экономику в целом.
Искусственный интеллект развивается беспрецедентными темпами. Технологии переходят от выполнения отдельных задач к самостоятельному решению сложных комплексных сценариев, что формирует новую модель взаимодействия человека и цифровых систем.
Глава «Сбера» отметил, что один из ключевых трендов — развитие интеллектуальных агентов, способных брать на себя все больший круг когнитивных функций. Это меняет традиционные представления о производительности труда, структуре организаций и подходах к управлению.
«Мы наблюдаем один из самых масштабных технологических переходов за последние десятилетия. Искусственный интеллект уже не просто помогает человеку выполнять отдельные операции, а становится полноценным участником рабочих и управленческих процессов. По сути, формируется новая экономика, в которой интеллектуальные системы способны самостоятельно решать все более сложные задачи, а роль человека смещается в сторону постановки целей, принятия решений и ответственности за результат», – приводит пресс-служба «Сбера» слова Грефа.
Он подчеркнул, что это потребует переосмысления многих управленческих практик и одновременно откроет новые возможности для роста эффективности, создания продуктов и развития человеческого потенциала.
В кампусе «СберУниверситета» проходит первая конференция «Больше чем менеджмент». Цель форума — сформировать в России регулярную площадку, на которой первые лица бизнеса обсуждают практику управления в условиях, когда технологии, процессы и команды меняются быстрее, чем обновляются учебники по менеджменту. На форуме объявили о запуске бесплатной библиотеки знаний «Pro.менеджмент», где собраны тематические журналы, дайджесты, исследования, диагностические инструменты для руководителей и HR.