Логотип компании Amazon. Архивное фотоКраткий пересказ от РИА ИИ
- Better Balance подала в суд на Amazon за дискриминацию беременных сотрудниц.
- Компания не обеспечила условия труда тысячам беременных сотрудниц, а затем увольняла их или угрожала увольнением, когда они брали перерывы или отгулы по причинам, связанным с беременностью.
- Истцы требуют от Amazon изменить политику компании в отношении беременных сотрудниц и выплатить компенсации за прошлые и нынешние нарушения.
Организация по защите прав работников Better Balance подала в суд на компанию Amazon за дискриминацию беременных сотрудниц, сообщает издание USA Today со ссылкой на иск. «»Общенациональный коллективный иск, поданный против Amazon 8 сентября, утверждает, что компания не обеспечила условия труда потенциально тысячам беременных сотрудниц, а затем увольняла их или угрожала увольнением, когда они брали перерывы или отгулы по причинам, связанным с беременностью», — говорится в публикации.
В иске, находящемся в распоряжении USA Today, говорится, что компания годами проводила политику, ущемляющую права работников, что неоднократно фиксировалось в жалобах в комиссию США по равным возможностям трудоустройства, а также было частью нескольких расследований в штатах Нью-Джерси и Нью-Йорк.
В частности, одна из истцов утверждает, что в Amazon затянули рассмотрение ее просьбы предоставить возможность работать сидя, делать дополнительные перерывы и ограничить физические нагрузки из-за опасной беременности после недавнего выкидыша, а впоследствии дали добро лишь на некоторые из запрошенных условий.
По словам девушки, после госпитализации из-за осложнений беременности компания предупредила ее об увольнении за отсутствие на работе, а через несколько дней уволила, несмотря на предоставленную справку от врача.
Теперь истцы требуют от Amazon изменить политику компании в отношении беременных сотрудниц, а также выплатить компенсации за прошлые и нынешние нарушения.