Работа столовой. Архивное фотоКраткий пересказ от РИА ИИ
- Россиянин может уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка организации.
- Если по условиям работы перерыв предоставить невозможно, руководство должно обеспечить сотруднику возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время.
Россиянин может уходить с работы на время обеденного перерыва в соответствии с внутренним регламентом компании, сообщил Минтруд в канале на платформе «Макс».
«Да, можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации», — говорится в сообщении.
Уточняется, что в течение перерыва гражданин свободен от своих трудовых обязанностей. Так, сотрудник может пообедать, прогуляться в ближайшем парке или использовать перерыв по своему усмотрению.
При этом, согласно данным ведомства, если по условиям работы предоставить перерыв невозможно, руководство должно обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время.