Василий Анохин. Архивное фото
Губернатор Смоленской области Василий Анохин рассказал о результатах внедрения корпоративного демографического стандарта в регионе.
По его словам, в настоящее время 166 предприятий и организаций присоединились к областному стандарту.
«Его главная задача — помочь работодателям создать систему поддержки семей сотрудников, при которых они могут совмещать работу, профессиональное развитие и воспитание детей. В прошлом году на областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений мы утвердили рекомендации по внедрению корпоративных мер поддержки работников с детьми», — написал Анохин в своем канале в мессенджере «Макс».
Так, АНО «Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования» предоставляет выплаты при беременности и рождении ребенка, дополнительные отпуска, возможность дистанционной работы, помощь в подготовке детей к школе, сокращение рабочего дня без потери заработной платы. Также организация поддерживает одиноких родителей и сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов, помогает молодым родителям и тем, кто возвращается после декретного отпуска.
АО «Смоленское областное предприятие пассажирского транспорта» также предоставляет выплаты при рождении ребенка, дополнительные отпуска для матерей и отцов, гибкий график, помощь в подготовке детей к школе, подарки детям, организовывают спортивные и семейные мероприятия.
Другая организация — ОАО «Рославльская трикотажная фабрика «Апрель»» — оказывает адресную поддержку своим сотрудникам. На предприятии предусмотрены выплаты при заключении брака, рождении ребенка, помощь многодетным и одиноким родителям, поддержка в сложных жизненных ситуациях, помощь в приобретении лекарств, предоставление транспорта на нужды сотрудников с детьми.
Помимо них, ООО «Внутриобластные междугородные автобусные перевозки» предоставляет выплату при рождении ребенка, поддерживает многодетных родителей и сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов, создает условия для использования отпусков, предоставляет работникам выходной на 1 сентября для детей до четвертого класса.
«Важно, что такая работа организована не только в организациях, внедривших корпоративный демографический стандарт. Все больше предприятий Смоленской области включают в коллективные договоры и локальные документы дополнительные меры поддержки семей сотрудников», — указал Анохин.
Например, ПАО «Дорогобуж» с 2026 года увеличило выплату при рождении ребенка до 100 тысяч рублей. АО «Рославльский ВРЗ» предоставляет дополнительные дни отпуска при рождении ребенка, ежемесячно выплачивает пособия на детей от 1,5 до 3 лет.
«Будем и дальше развивать взаимодействие с предприятиями, поддерживать лучшие практики и создавать условия, чтобы жители Смоленской области могли уверенно строить профессиональное будущее и создавать семьи», — заключил губернатор.