Российские рубли. Архивное фотоКраткий пересказ от РИА ИИ
- В июне повышенную зарплату смогут получить специалисты на окладе, а также сотрудники с почасовой, сдельной оплатой и сменным графиком, если они выходили на работу 12 июня.
- Работа в праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, но порядок компенсации может быть и выше, если это прописано во внутренних документах компании.
- Работа в праздничный день допускается только на основании письменного распоряжения работодателя, и сотрудник может выбрать другой день отдыха вместо повышенной оплаты.
Повышенную зарплату в июне смогут получить специалисты на окладе, а также сотрудники с почасовой, сдельной оплатой и сменным графиком, если они выходили на работу 12 июня, сообщила РИА Новости заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных.
«В июне россиян ожидает нерабочий праздничный день, День России, который отмечается 12 июня. Работники на окладе, а также сотрудники с почасовой, сдельной оплатой и сменным графиком, привлекаемые к труду в этот день, имеют право на повышенную оплату труда», — сказала Черных.
Она уточнила, что работа в праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. При этом, по словам эксперта, порядок компенсации за нерабочие праздничные дни может быть и выше, если это прописано во внутренних документах компании.
Черных подчеркнула, что работа в праздничный день допускается только на основании письменного распоряжения работодателя, с которым сотрудник должен также письменно согласиться. По желанию сотрудник вместо повышенной оплаты может выбрать другой день отдыха.
День России ежегодно отмечается 12 июня.