Девушка работает за компьютером . Архивное фотоКраткий пересказ от РИА ИИ
- Спад работоспособности и резкие перепады настроения у коллеги могут быть признаками профессионального выгорания.
- Если раньше активный и коммуникабельный сотрудник начинает ограничивать общение с коллегами или плохо исполняет свои рабочие обязанности, это может быть симптомом выгорания.
- Врач рекомендует спокойно поговорить с сотрудником и порекомендовать обратиться к специалисту.
Спад работоспособности и резкие перепады настроения у коллеги могут говорить о выгорании, сообщил РИА Новости врач-психиатр, доцент и заведующий отделением клинической психологии и психотерапии Медицинского комплекса Дальневосточного федерального университета Александр Сергиевич.
«Допустим, начинаются перепады настроения у человека, который работает давно и всегда успешно. Тут, конечно, не исключено проявление профессионального выгорания… Коллега вдруг становится либо агрессивным, раздражительным, либо, наоборот, апатичным – это может говорить о депрессии, стрессе или каком-то другом нарушении», — сказал врач.
По словам психиатра, выгоревшего сотрудника может вывести из себя любая мелочь — например, неправильная цифра или неверное заполнение документов — особенно если он находится в постоянном напряжении на суперответственной работе.
Он отметил, что, если работник раньше был активным и коммуникабельным, а теперь резко ограничивает общение с коллегами, за ним лучше понаблюдать, потому что это может быть симптомом. Также стоит обратить внимание, если ответственный работоспособный сотрудник вдруг начал плохо исполнять свои рабочие обязанности.
«Тут главное — не навредить, попытаться спокойно без нравоучений переговорить, может, даже за пределами работы, и порекомендовать обратиться к специалисту», — добавил Сергиевич.